Entrades

Reunió semestral de Seguretat i Salut a la feina

El Departament de Prevenció i Riscos Laborals de Grup Soler, ha celebrat la reunió semestral de Seguretat i Salut. Aquesta reunió va adreçada a Caps de grup, Caps d’obra i Caps de servei. L’objectiu d’aquestes reunions és que els responsables tinguin en compte les matèries de seguretat i salut a la feina.

Es va procedir a comentar la obligació sobre els principis d’activitat preventiva i la importància del seu cumpliment. Sempre en base a l’article de la Llei de PRL31/195, sobre els cumpliments i deures en aquesta materia. Es va fer un treball grupal per analitzar les estadístiques de sinistralitat de Grup Soler. Es van estudiar diversos casos i exemples d’accidents, malalties professionals, riscos i lesions.

A més, es van comentar les diferents responsabilitats -administratives, penals, civils, laborals i recàrreg de prestacions- que poden derivar-se d’una incorrecta actuació a la seguretat i la salut a la feina. Es va fer un especial èmfasi en la importància de la coordinació i planificiació. Es va parlar de l’article 24 de la Llei de PRL31/1995, Real Decret 171/2004 de Prevenció de Riscos Laborals. Especialitzat en materia de coordinació d’activitats empresarials.

Per finalitzar, es van tractar els conceptes a tenir en compte sobre la formació en prevenció de riscos laborals, seguint els criteris establers a la Llei de PRL31/1995 i els diferents convenis com poden ser el Conveni General del Sector de la Construcció i el del Metall.

Grup Soler s’adhereix a la Declaració de Luxemburg

Des del passat mes de maig, Grup Soler s’ha adherit a la Declaració de Luxemburg; l’objectiu de la qual és promoure, fomentar i preservar la seguretat i la salut a la feina.

La seguretat i la salut a la feina han contribuït significativament al benestar físic,  mental i social dels treballadors; evitant i disminuint accidents, incidents i a la prevenció de malalties professionals. Grup Soler ha mostrat sempre la seva preocupació per la seguretat i la salut en l’àmbit laboral; portant a terme diverses accions per fomentar-la.

I és que feina i vida personal estan interrelacionades i es necessita d’un equilibri entre l’estat físic, psíquic i social per promocionar una bona salut, desenvolupament personal i una millora de les habilitats personals. De fet, Grup Soler té una Política de Responsabilitat Social que inclou les accions de PRL.