Entrades

Reunió semestral de Seguretat i Salut a la feina

El Departament de Prevenció i Riscos Laborals de Grup Soler, ha celebrat la reunió semestral de Seguretat i Salut. Aquesta reunió va adreçada a Caps de grup, Caps d’obra i Caps de servei. L’objectiu d’aquestes reunions és que els responsables tinguin en compte les matèries de seguretat i salut a la feina.

Es va procedir a comentar la obligació sobre els principis d’activitat preventiva i la importància del seu cumpliment. Sempre en base a l’article de la Llei de PRL31/195, sobre els cumpliments i deures en aquesta materia. Es va fer un treball grupal per analitzar les estadístiques de sinistralitat de Grup Soler. Es van estudiar diversos casos i exemples d’accidents, malalties professionals, riscos i lesions.

A més, es van comentar les diferents responsabilitats -administratives, penals, civils, laborals i recàrreg de prestacions- que poden derivar-se d’una incorrecta actuació a la seguretat i la salut a la feina. Es va fer un especial èmfasi en la importància de la coordinació i planificiació. Es va parlar de l’article 24 de la Llei de PRL31/1995, Real Decret 171/2004 de Prevenció de Riscos Laborals. Especialitzat en materia de coordinació d’activitats empresarials.

Per finalitzar, es van tractar els conceptes a tenir en compte sobre la formació en prevenció de riscos laborals, seguint els criteris establers a la Llei de PRL31/1995 i els diferents convenis com poden ser el Conveni General del Sector de la Construcció i el del Metall.

Reunió semestral de Directors i Responsables de Grup Soler

Els passats dies 14 i 15 de juny, Grup Soler va celebrar la seva reunió semestral de Directors i Responsables en un marc incomparable: la muntanya del Pedraforca. Com ja és habitual en aquestes trobades; la primera part de la jornada es va dedicar a evaluar i analitzar els objectius de cada departament. Cada responsable es va encarregar d’exposar els resultats d’aquest primer semestre de l’any.

La part més lúdica de la trobada va consistir en una prova per equips. Al més pur estil “Masterchef”, els equips havien d’elaborar dues receptes fredes. Amb aquestes trobades Grup Soler pretén reforçar la interacció entre tots els departaments.